Riunione Skype Leaderlessorg

Presenti De Caro, Bruttini, Vicenzi, Brunazzi, Malus (telefonicamente)
Report costruito dagli appunti di Fabio Brunazzi e Paolo Vicenzi
Obiettivo della riunione
La riunione ha l’obiettivo di riprendere il filo dei ragionamenti, condividere nuove letture, soprattutto grazie al lavoro di tesi di Paolo De Caro che sta raccogliendo molto materiale sull’argomento.
Primo tema: Le comunità di pratica come modello di [...]

Il potere in azienda

Allego un articoletto che ho pubblicato sulle leaderlessorg.
Buona lettura

http://www.osservatoriorisorseumane.it/bruttini.html
Paolo

Leaderlessorg Day – Foto della giornata

Location: Triennale Bovisa

Lavori in sottogruppo 3

Lavori in sottogruppo

Community management

Segnalo un’ulteriore riferimento bibliografico che ho incontrato mentre riflettevo su un corso di Team Coaching… La serendipità ci ha messo lo zampino. Credo che a breve lo avrò sottomano e se valido, produrrò una recensione
Community management. Processi informali, social networking e tecnologie Web 2.0 per coltivare la conoscenza nelle organizzazioni, di Rosario Sica e Emanuele [...]

La conoscenza proibita

Socializzo un articolo pescato dalla rete. Si tratta di un draft di Mario Rotta per una prossima pubblicazione Franco Angeli e il tema è quello della conoscenza in Rete. Ne vengono analizzati miti, realtà, ma anche architetture funzionali e interessanti spunti riflessivi.
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TAG: sorpresa

Rispondo all’invito di Fabio con un primo commento, ancora “ a caldo”, nel senso che non sono ancora riuscito a rileggere e ripensare gli appunti e gli interventi sul blog di sabato scorso. E’ relativo ad una mia sensazione di “sorpresa” che ha accompagnato alcuni momenti della giornata. La prima “sorpresa” è stata l’elevato numero di [...]

Considerazioni sull’esperienza

Allego le considerazioni che ho fatto nella plenaria conclusiva
considerazioni-di-paolo-bruttini-al-termine-dellesperienza
Allego anche i 3 stimoli che lo staff ha preparato per i partecipanti e distruibuito durante l’evento
leaderlessorg-day-il-funzionamento-di-una-open-org
leaderlessorg-day-leader-catalizzatore1
leaderlessorg-day-sennett1

Valutazione della giornata

Dopo l’esperienza del Leaderlessorg Day, che si è rivelata molto sperimentale e “di frontiera”, suggerisco ai partecipanti e ai facilitatori di lasciare qualche commento, anche valutativo, sulla giornata di sabato.
In particolare mi piacerebbe ricevere dei feedback sui lavori di gruppo e sulla conduzione della giornata.
Ringrazio preventivamente per ogni eventuale contributo.
Fabio

Gruppo “Ansie” Output finale

schemaleaderlessorg

stanza “?”: conclusione dei lavori.

(qualcuno è annichilito). leaderlessorg solo per produrre conoscenza e innovazione.
può esistere una relazione allargata senza contiguità fisica? è una sfida grande.
nelle relazioni professionali è senza dubbio possibile. ma una relazione vera e propria tra individui…
nella relazione ci sono le proiezioni: qui si vede ancora di più. le proiezioni sono ancora più importanti.
attenzione a non considerare [...]