Centesimo post (a 12 mani)!


Iniziammo cosi, come in un’avventura. Con la voglia di capire come cambiare il mondo..
Entrammo in una nuova dimensione, di cui parlavano solo stregoni cibernetici, senza mappa e senza bussola. Piano piano si aggiunsero nuovi adepti… il Verbo (virtuale) si diffondeva…  Aumentando di numero aumentammo anche di forza, che cercammo di sfruttare per sostituire vecchie credenze con nuove speranze.

Pensavamo la LEADERLESS ORGANIZATION fosse una alternativa all’azienda strutturata gerarchicamente, ora crediamo sia un’area di liberta’ creative nell’azienda, un virus dall’interno. L’azienda social e’ una membrana tra interno e esterno, e assume significato (e valore) dal dialogo interno-esterno.  L’ansia da esercito in trincea si trasforma in ansia da campo aperto, paura dello sconosciuto, trans-identita’.

E’ la sfida che stiamo affrontando in questo Blog, speriamo anche con il tuo aiuto.

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  1. #1 di Maria Teresa Scherillo il aprile 14, 2011 - 7:18 pm

    Complimenti, congratulazioni e AUGURI per prossimi 100!
    Continuiano e espandiamo un dialogo creativo di nuove e ampliate possibilità per il maggior numero. Dove empowerment significhi non concedere/delegare potere pre-scritto, bensì riconoscere il potere-potestà originario e originale che è già nell’altro.

  2. #2 di fabiobrunazzi il aprile 18, 2011 - 5:15 pm

    Grazie Maria Teresa, spero che il tuo saggio augurio ci accompagni nel nostro futuro e in quello di tutta la Polis.

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